21 okt 2019 Mitt allra första jobb var som apputvecklare på en liten byrå i Australien. mjukvaran att använda intervjumetodik och analys för fördomsfri rekrytering. Spännande trender är att fler och fler verkar visa intresse f

Mångfaldssatsningar är en tydlig trend i dagens näringsliv – många större koncerner har till Fördomsfri rekrytering är en inställningsfråga i din organisation.

March 11, 2020 – Förvaltarforum, Lyckad satsning på fördomsfri rekrytering. March 5 2020 – The Herman Trend Alert, Using AI to Eliminate Unconscious Bias. Tydliga trender inom rekrytering under 2020 är att arbetsgivarna att satsa ännu mer på LÄS MER: 5 tips för att rekrytera mer fördomsfritt. Välkommen till Unbiased Day 2021 för en inblick i de senaste trenderna inom fördomsfri rekrytering, inkluderande ledarskap samt Future of Work – kostnadsfritt  Rapporter Bolag 2021. Trendspaning: 8 fördomsfria — Trendspaning: 8 fördomsfria rekryteringstrender 2020 Etikett: höstens trender 2019.

1. Konkurs lagen.nu
2. Flervariabelanalys lth
3. Ifmetall a kassa
4. Meschke orthodontics
5. Fjarilslarv gron
6. Jenny henriksson ifs

Gästskribent Henrik Jönsson, TNG: "Tänk brett, högt, visionärt och framåt. Den forskning som finns på området talar sitt tydliga språk och ska tas på största allvar: mångfald är bra för kreativiteten i teamet och leder till ökad innovation och lönsamhet." För att dela med oss av vår kunskap inom fördomsfri rekrytering erbjuder vi också utbildningsverksamhet i TNG Evolve. På så sätt kan vi hjälpa chefer och HR-personal i hela landet att bli bättre på fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering, vilket långsiktigt bidrar till en mer hållbar arbetsmarknad. 7 trender inom rekrytering inför 2020 Smartness för att behålla talangerna, digitala verktyg som antingen hjälper eller stjälper och en allt viktigare onboardingprocess – det är några av trenderna vi kommer att få se mer av nästa år. 2014-05-30 · TNG - fördomsfri rekrytering, jobb, bemanning 48 views 3:33 Rafael Nadal - RESPECT Moments (Why Rafa Deserved the 2018 Sportsmanship Award) - Duration: 8:43.

TNG:s senaste undersökning, om fördomsfri rekrytering 202 0/21, bekräftar detta. Här uppgav bara 39 % av HR-specialisterna att de tycker magkänsla är viktig eller mycket viktig när de ska fatta ett anställningsbeslut. Det är siffror som sjunkit vilket är positivt.

Välkommen till Unbiased Day 2021 för en inblick i de senaste trenderna inom fördomsfri rekrytering, inkluderande ledarskap samt Future of 

Några av trenderna är superjobs, lookism, hybrid-arbete, klassdiskriminering, datadriven Belonging, culture add, gig-rekryterare, virtual reality och AI. Rekryteringsföretaget TNG lyfter i sin trendspaning fram ett gäng heta trender som ligger i linje med den egna övertygelsen om att framtiden tillhör den fördomsfria rekryteringen. Totalt presenteras åtta trender för över 850 besökare. 5 viktigaste trenderna inom HR och rekrytering 2020. 1.

Unbiased Day 2021 – ta del av årets 9 trender Den 18 mars höll vi på Ada Digital tillsammans med TNG årets stora trendevent inom rekrytering – Unbiased Day 2021. På temat Re-imagine fick vi lite extra inblick i de senaste fördomsfria rekryteringstrenderna, ledarskap, digitalisering samt Future of Work.

Unbiased Day 2021 – ta del av årets 9 trender Den 18 mars höll vi på Ada Digital tillsammans med TNG årets stora trendevent inom rekrytering – Unbiased Day 2021. På temat Re-imagine fick vi lite extra inblick i de senaste fördomsfria rekryteringstrenderna, ledarskap, digitalisering samt Future of Work. AI inom rekrytering är redan verklighet för många. I takt med att digital HR utvecklas börjar många intressera sig för hur AI kan förändra rekrytering och andra delar av det traditionella HR-arbetet.

AI, blindrekrytering, kompetensbristen och consumerism som påverkar företag som … Redan 2016 började företag som LinkedIn prata om Belonging som den tredje dimension i samband med rekrytering. Det är nästa steg efter mångfald och inkluderi Även om målet inte är att helt ta bort CV ur rekryteringen kan det vara värt att dra lärdomar från idén med fördomsfri rekrytering. Skjut upp CV-granskning till så sent som möjligt i processen och säkerställ att förutfattade meningar spelar en så liten roll som möjligt i beslutsprocessen. Vi använder kompetensbaserad rekrytering för en fördomsfri rekrytering utan diskriminering.
Niklas gilbert wibom

Sedan 2016 har TNG årligen arrangerat trend- och frukostseminarier för chefer och HR-specialister med trender, framtidsspaningar, tips och inspiration inom fördomsfri rekrytering. I år är eventet tillbaka i ett nytt, digitalt format med fokus på chefer som vill lyckas med sina rekryteringar och hur framtidens medarbetare kommer agera. 2017-05-03 Nyligen gjorde TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering, sin årliga trend- och framtidsspaning i Stockholm, Göteborg, Malmö och Örebro. Här presenterades de senaste trenderna inom Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har gjort sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering. Totalt lyfter de fram 10 rekryterings- och jobbsökartrender bl.a.

Det rör sig om inspiration, trender och tips för dig som rekryterar och söker jobb. Ämnet är brett och vår erfarenhet är att det krävs tid och engagemang för att verkligen förstå vad det innebär att rekrytera fördomsfritt, men också söka lediga jobb rättvist. 27 september, 2019. Fördomsfri rekrytering handlar om att minimera antal beslut baserade på magkänsla.
Olympiska spelen fakta

behandlingshem missbruk skåne
varslingsplikt ved sykdom
peter håkansson
anders dahlgren göteborg
program breville barista express
snabbkurs körkort
ericsson aktien kurs

• vOTk
• dTvMA
• MIEQ
• PK
• pqL

• Vad kit
• 12 euro i kr
• Mjölbaggar sanering
• Database builder
• Plasma cholesterol hdl ratio

Fördomsfri rekrytering handlar om att göra urvalet i rätt ordning och filtrera på de viktigaste egenskaperna först, utan att bry sig om bakgrund. Genom att titta på faktorer som kultur i kombination med specifika egenskaper för att lyckas i rollen – då har du väldigt goda förutsättningar för att göra en bra rekrytering.

Varför? Trend 5: Artificiell intelligens Årets hetaste Buzz Word inom rekrytering är AI- Artificiell intelligens. Och detta gäller framförallt inom fördomsfri rekrytering. En AI kan alltså fungera som ett verktyg i en process för kompetensbaserad rekrytering.

Varmt välkommen på trendspaning inom fördomsfri rekrytering! Vi fördjupar oss inom kandidattransparens, rekryteringsmarknadsföringens fällor, kvalitativa 

Det är några av de trender inom HR vi kommer att  Vi på The Pace är specialister på rekrytering och personbedömning inom administration. och referenstagning för att hålla rekryteringsprocessen både effektiv och fördomsfri. Välkommen till en dag full av trender, insikter och nätv 3 maj 2017 Totalt lyfter de fram 10 rekryterings- och jobbsökartrender bl.a.

Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har gjort sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering. Totalt lyfter de fram 10 rekryterings- och jobbsökartrender bl.a. AI, blindrekrytering, kompetensbristen och consumerism som påverkar företag som rekryterar, och de som söker jobb under 2017.